En un contexto empresarial, hoy en día es necesario contar con lideres organizacionales, tradicionalmente estos lideres mas conocidos como “jefes”, se han caracterizado por ser déspotas, personas que solo les interesa empatizar con los los trabajadores, simplemente estos ordenan. Pero cuando se analiza sobre el desempeño empresarial se muy evidente los resultados, ya que esta forma de liderizar se convierte en un obstáculo a la hora de impulsar el crecimiento de las empresas.
Existen otras formas de liderizar una empresa, que estas buscan empatizar con los trabajadores en cuanto a sus sentimientos, pensamientos, ideologías, metas, etc. Buscando la armonía y motivación, entrando en sus emociones de los trabajadores para puedan rendir bien en el trabajo basados en una contexto de inclusión de las decisiones, haciendo partícipes en las decisiones
