<span style=”color: #444444; font-family: Lato; font-size: 14px;”>Estoy de acuerdo con lo que indica Yara Añez, el cual va en relación a mi comentario, un líder debe se capaz de identificar el estilo apropiado para encarar un proyecto o solución de un problema, en lo personal he identificado muchos estilos ejecutados tanto por mi persona como en los jefes que he tenido a lo largo de mi experiencia, unos acertados , y otros que no encajaron en el contexto, probablemente solucionaron el problema, pero dejaron un mal clima en el equipo, muchas veces de manera recurrente.</span>
